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《中国共产*纪律处分条例》第五十六条、第五十七条、第六十一条对不执行**决策部署行为及其适用的处分种类和幅度作了规定。可分为三类：
1.不落实**大*方针
《条例》第五十六条规定了不落实**大*方针的三种行为表现：*员领导干部在本人主*的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行**确定的大*方针，甚至背着**另搞一套；贯彻**决策部署只表态不落实，或者落实**决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在*治上造成不良影响或者严重后果；不顾*和国家大局，搞部门或者地方保护主义。
其中，前两种行为严重程度不同：拒不执行**确定的大*方针行为危害更大，性质更恶劣，一旦存在就要给予撤销*内职务、留*察看或者开除*籍处分；贯彻**决策部署只表态不落实，或者落实**决策部署不坚决，打折扣、搞变通行为，在*治上造成不良影响或者严重后果的，视情节轻重给予警告直至开除*籍处分。不顾*和国家大局，搞部门或者地方保护主义的，同样视情节轻重给予警告直至开除*籍处分。
2.*绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求
《条例》第五十七条规定：*员领导干部*绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求，给*、国家和人民利益造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销*内职务或者留*察看处分；情节严重的，给予开除*籍处分。
实践中，一些*员领导干部在贯彻高质量发展要求上掉队、走偏，有的是能力不足或者工作作风问题，但也有些是*绩观错位造成的。一些*员领导干部把干事和个人名利捆绑在一起，私心杂念作祟，醉心于获取升迁资本，重显绩轻潜绩、重面子轻里子，好大喜功、急功近利，在贯彻新发展理念、推动高质量发展中偏离*治要求，造成严重危害。《条例》作此规定，有利于推动*员领导干部切实贯彻**要求，认真践行正确*绩观，把新发展理念、高质量发展要求落到实处。
此外，该条还专门对搞劳民伤财的“形象工程”、“*绩工程”行为作出规定，明确有此行为的，从重或者加重处分。
3.不按规定请示、报告重大事项
《条例》第六十一条规定，不按照有关规定向组织请示、报告重大事项，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销*内职务或者留*察看处分。
重大事项，是指超出*组织和*员、领导干部自身职权范围，或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情况，包括*组织贯彻执行**决策部署和上级*组织决定、领导经济社会发展事务、落实全面从严治*责任，*员履行义务、行使权利，领导干部行使权力、担负责任的重要事情和重要情况。
作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩。《关于新形势下*内*治生活的若干准则》对请示报告制度作了明确规定，《中国共产*重大事项请示报告条例》进一步确立了请示报告的工作体制机制。《条例》以严格的纪律约束，保证相关*内法规关于请示报告制度和要求的落实。
